透析クリニック

メッセージ

透析事業本部 副本部長 透析看護認定看護師 熊澤ひとみの写真

患者さん一人ひとりの
プライオリティを大切にする

透析看護は、患者さんの人生に長く寄り添い続ける看護です。
私たちは患者さん中心の視点を大切にし、一人ひとりの価値観や生活背景に目を向け、その人らしい日常を支えることを重視しています。多職種と連携しながら、安全で質の高い透析医療を提供し、合併症の予防と生活支援を通じて、患者さんのQOL向上を継続的に支えていきます。

透析事業本部 副本部長
透析看護認定看護師
熊澤ひとみ

偕行会の透析-6つの強み-

偕行会グループでは、患者さんに長く安心して透析治療を続けていただけるよう、
日々の透析治療はもちろん、合併症の予防・早期発見・治療まで一貫してサポートしています。
全国に広がる透析ネットワークを通じて、約3,000名以上の患者さんを支援しており、
日本国内の透析患者さんの約100人に1人が、偕行会グループで治療を受けています。

  • 心疾患の早期発見と治療

    月平均2~3時間で、仕事終わりの時間にも余裕があり、自分の時間をしっかり確保できます。

  • 透析運動療法

    体力や筋力が低下しやすい透析患者さんの「10年後の生活」を支えるため、継続的な運動を促進しています。

  • 栄養管理

    全ての透析施設において、栄養指導を実施し、健康維持のサポートをしています。

  • 人工炭酸泉療法

    患者さんの足を守るため、下肢の血流改善が期待される高濃度の人工炭酸泉療法を取り入れています。

  • 高度に清浄化された透析液

    臨床工学技士による定期的な検査や配管の工夫により、日本透析医学会が定める水質基準をはるかに上回る数値を達成しています。

  • 認知症対策

    各透析施設でのスケール検査やグループ病院によるSPECT検査により、認知症の早期発見・鑑別診断が可能となり、適切な治療に繋げられます。

偕行会の透析クリニックで働く

  • 鮮やかなブルーのスクラブを着用した女性スタッフが、笑顔で透析機器の操作や確認を行っている様子

    経験を活かして活躍できる

    透析患者さんは多くの合併症を抱えており、幅広い看護知識が求められます。偕行会グループでは合併症対策に力を入れており、日々の透析だけでなく総合的な対応力が必要な現場です。

  • ピンクのスクラブを着用した女性スタッフと、奥にいる水色のスクラブの男性スタッフが、患者のベッドサイドで優しく対応している様子

    コミュニケーションを
    楽しみながら働ける

    看護の質向上のために、全自動コンソールや電子カルテ採用し、安全性と業務効率を高めています。その結果、患者さんと向き合う時間が増え、一人ひとりに寄り添った支援が可能となり、「こうありたい」を支える看護を実現しています。

  • 紺色のスクラブを着用した女性スタッフが、親しみやすい笑顔を浮かべながら手元の医療機器を扱っている様子

    働く場所を選べる

    愛知・岐阜・三重・静岡・長野・東京・埼玉に施設があり、働く地域を柔軟に選べます。グループ内での異動も可能なため、環境が変わっても看護師としてのキャリアを途切れさせることなく続けられます。

偕行会グループ透析施設

1都6県に広がるネットワークで透析医療を提供する偕行会グループ。 愛知県を中心に、
東京都・埼玉県・静岡県・岐阜県・長野県・三重県に透析クリニックを展開し、
各地域で連携を図りながら、患者さん一人ひとりに寄り添った透析医療を提供しています。

写真をクリックすると施設の詳細が開きます

血液透析で使用する物品 

エコー下穿刺

血液透析とは

オンラインHDF

数字で見る偕行会の透析クリニック

  • 残業時間

    月平均1.4時間
    ※2024年度

    ほぼ定時!
    職場の“助け合い力”が強い

  • 女性育休取得率

    97.1%
    ※2022年度

    男女とも取りやすいし、復帰後も働き続けやすい!

  • 男性育休取得率

    52%
    ※2022年度
  • 偕行会グループの透析施設の合計数

    22施設
  • 偕行会グループの透析患者数

    3,350

一日の流れ

透析施設で働く看護師のスケジュール一例をご紹介!ほぼ定時に退勤できるので、プライベートの時間もしっかり確保できる♪

動画:透析看護師の一日

教育体制

「あなたの未来」を応援する着実に成長するためのスキルアップ・システム。

  • 合同新人教育

    入職後1週間は透析医療の基礎を学ぶ集中講義を実施。多職種が集まり、知識の振り返りと同期のつながりを深められます。

  • プリセプター制度による研修

    先輩看護師がマンツーマンで指導し、透析未経験でも安心して成長できる体制です。施設全体で新人を支えます。

  • 新人合同研究会

    3ヶ月・6ヶ月・1年目に実施。業務の振り返りと目標設定を行い、同期と切磋琢磨しながら成長につなげます。

研修名 目 的 概 要
ラダー
新人
指導を受けながら、
自立を目指します
指導を受けながら、
  • 基本的な透析看護の実践ができる
  • 患者の状態に合わせてバイタルサイン等の観察をしフィジカルアセスメントを行う 
  • 患者様(ご家族)の思いを聞く事が出来る
ラダー
プリセプター
上申係
自立し後輩育成に参画しながら、
知識・技術を向上します。
  • 維持期における患者の特徴をつかみ、看護展開できる
  • 自立して、患者の状態に合わせてバイタルサイン等の観察をしフィジカルアセスメントを行う 
  • 患者(家族)の思いや考えを意図的に確認し、その思いや考えの背景や理由を確認することができる
ラダー
リーダー
看護実践モデルとして、
後輩指導やリーダーシップを
発揮します。
  • 維持期における患者の特徴をつかみ、看護展開できる
  • 自立して、患者の状態に合わせてバイタルサイン等の観察をしフィジカルアセスメントを行う 
  • 患者(家族)の思いや考えを意図的に確認し、その思いや考えの背景や理由を確認することができる
ラダ-Ⅳ
主任
スタッフ育成を行いつつ、
所属の目標達成に貢献します
  • 専門性を発揮し、他の看護師の手本となる看護実践ができる
  • 正確なフィジカルアセスメントだけではなく、患者の状況の原因まで予測して捉える事ができる
  • 患者の体内で起きている現象を考えながら意図的に観察しアセスメントできる
  • 患者(家族)の思いは日々変化している事を念頭に多角的視点から患者(家族)を尊重し、寄り添い続けることが出来る
多様なキャリア
指導を受けながら、自立を目指します
プロフェッショナル
透析専門性を追求
マネジメント
透析室の管理者

Interview

偕行会セントラルクリニック
2020年既卒採用Mさん

入職してからは研修やマンツーマンでの指導があり、一からしっかり学ぶことができました。透析は合併症も多い分、これまでの看護経験を活かせる場面が多いと感じています。機器の操作や電子カルテも、最初は不安がありましたが、先輩が丁寧に教えてくれたおかげで、少しずつ慣れていくことができました。患者さんとは長いお付き合いになるので、時間をかけて信頼関係を築いていけるところも魅力だと思います。機械操作についても、段階的な教育と手厚いサポートがあるので、安心して身につけていくことができます。さらに、夜勤がなく残業も比較的少ないため、無理なく働き続けられる点も大きな魅力です。ここでの経験は、これからのキャリア形成にもきっと役立つと感じています。

子育て支援

安城共立クリニック院内託児所

保育園や幼稚園が閉園の土曜、祝日に利用可能です。
安城共立クリニックの職員だけでなく碧海共立クリニックの職員も利用可能です。

利用可能日時
土曜日、祝日、その他(年末年始、お盆期間) 8:10~17:15
対象児童
未就学児
利用料
無料

名港共立クリニック院内託児所

保育園や幼稚園が閉園の土曜、祝日に利用可能です。

利用可能日時
土曜日、祝日、その他(年末年始、お盆期間) 7:45~17:00 ※勤務シフトによる
対象児童
0歳10か月~未就学児
利用料
無料

城北共立クリニック「託児室たんぽぽ」

保育園や幼稚園が閉園の土曜、祝日に利用可能です。城北共立クリニック職員だけでなく、子育てタクシーを活用し静岡共立クリニック、小規模多機能型居宅介護かわせみの全職員が利用可能です。

利用可能日時
土曜日、祝日、その他(年末年始、お盆期間) 8:10~17:15
対象児童
0歳10か月~未就学児
利用料
無料

名古屋共立病院「さくらナーサリールーム」

偕行会セントラルクリニックに隣接する名古屋共立病院内に位置しており、法人内近隣施設の職員も利用可能です。

利用可能日時
24時間、月~土・祝、日は月1~2回開所
対象児童
月極保育: 0歳児~未就学児 一時保育: 0歳児~小学校6年生
利用方法
月極保育、一時保育、夜間保育、病児保育
料金月極保育
0歳:30,000円1歳・2歳:30,000円3歳~:25,000円