施設での働き方
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 ケア・サポート新茶屋/かいこう 一人ひとりの看護師が働きやすい施設環境の中で チームワークで高齢者医療を支えたい!
先輩看護師からのmessage

年齢層が幅広く、子育ての経験のある方が多いので、子育てと仕事の両立を職員みんなで助け合いながら働くことができる環境です。働きながら結婚をし、出産後に仕事復帰をしました。夜勤の無い日勤の常勤をして働くことができる為、大変助かっています。残業時間も少なく、他職員の皆さんに助けてもらいながら、仕事と育児・家庭の両立ができるのも、偕行会グループの魅力だと思います。他職員さんもライフスタイルに合わせ、非常勤から常勤へ、また常勤から非常勤にと勤務形態を変更して仕事を続けている方もおり、長く働いていける印象があります。自分自身のスキルアップという面でも、外部研修にも参加することができ、施設内での勉強会も充実しているので、勉強できる環境がここにはあります。

 
 
施設データ
     
施設外観  

老人保健施設

ケア・サポート新茶屋

〒455-0863 名古屋市港区新茶屋三丁目901番地

入所定員

100名(うち認知症専門棟20名)

通所予定

40名

     
施設外観

老人保健施設

かいこう

〒455-0863 名古屋市港区新茶屋三丁目915番地

入所定員

100名(うち認知症専門棟40名)

通所予定

40名

 
     
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募集要項

偕行会グループでは、直接ご応募頂いた方を優先的に採用しています。まずはお気軽に、お問い合わせ下さい。
 
 

募集職種

 看護師、准看護師
勤務形態 【フロア】2交代制
・日勤 9:00〜17:30
・夜勤 16:45〜翌9:30
【デイケア】
・8:45〜17:15
休日休暇 【休日】 9日/月
【年次有給休暇】 初年度16日、2年目18日、3年目〜20日
【その他】 産前産後・育児休暇 等
給与 【基本給】看護師 215,000円〜 准看護師 178,000円〜
【住宅手当】15,000円(世帯主)、10,000円(非世帯主) 
 ※入寮者は住宅手当の支給はございません。
【夜勤手当】9,000円 ※日祭日は11,000円です。
昇給賞与 【昇給】 年1回
【賞与】 年2回(4.5か月) ※過去の実績より
諸手当  住宅手当、通勤手当、家族手当、時間外手当 等
福利厚生

【職員寮】 有り ※月18,000〜25,000円(水道代込み)
【保育所】 有り ※夜勤帯の保育料は無料です。
【加入保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形
【その他】 福利厚生施設「リフネスかいこう」、偕行会ゲストハウス、
  海外コンドミニアム、会員制リゾートホテル「エクシブ」 等

選考 【選考内容】
・面接
【提出書類】
・履歴書、看護師免許証コピー

 

患者様一人ひとりを大切にする看護を実現するために 一人ひとりの看護師が働きやすい環境づくりを整えています。

老人保健施設  

  患者様とご家族の笑顔が見たいから   それぞれの知識・経験を一つにして力を発揮

ご家族や地域の方が気軽に足を運んでいただける、風通しのよい施設をめざしています。看護師の年齢層は、20歳代〜60歳代と幅広く、妊娠中〜子育てが一段落ついた方までライフワークに合わせた働き方を選択して、長く勤務することができます。
結婚などで看護職から離れ、再就職された方も多く、看護経歴も様々です。それぞれの知識・経験を持ち寄り、協力し、力を発揮しています。離職期間の不安を解消するための施設内での勉強会、外部研修参加もあり安心して働くことができます。

     

老人保健施設における看護師の役割は、ご利用者様の一日も早い家庭復帰をめざし、心身の自立をサポートしていくこと。医療法人偕行会のネットワークにより、一人ひとりの立場にたったサービスの提供と医療・リハビリ・介護を総合的に提供することができます。特に、認知症のケアでは個別性を大切にした看護と経管栄養療法など医学的管理により、穏やかな生活を送っていただけるよう取り組んでいます。

  老人保健施設
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看護師の1日

日勤 9:00〜17:30

看護師の1日

 

Q&A

 
 
  Q1.   教育体制はどのようになっていますか?  
  A.   施設内での勉強会・内部研修や外部研修参加もあり、安心して働くことができます。  
 
 
  Q2.   夜勤は月どれくらいですか?  
  A.   4回〜5回です。

 
 
 
  Q3.   残業は月どれくらいですか?  
  A.   ミーティング参加などで、月に約1時間半です。

 
 
 
  Q4.   看護師は何名くらい在職していますか?  
  A.   老人保健施設かいこう・ケアサポート新茶屋の2施設で、25名在職しています。

 
 
 
  Q5.   ブランクがあるのですが、問題なく働くことはできますか?  
  A.   問題ありません。
実際、現場には結婚・子育てで看護職から一旦離れブランクがある状態で再就職された方も多く
勤務しています。内部・外部研修もあり、離職期間の不安解消にも対応しております。
 
 
 
  Q6.   現在は子育て中ですが、他にもそういった方はいらっしゃいますか?  
  A.   在職看護師の約4割が、小中学校のお子さんの子育て中です。
既に子育てを終えた看護師も多く、子育ての悩みなども相談でき、皆で助け合いながら働けます。
 
 
 
  Q7.   主にどのような業務がメインになりますか?  
  A.   利用者の健康管理(VSチェック・回診介助・医療処置・受診対応)です。  
 
 
  Q8.   看護師の平均年齢は何歳ですか?  
  A.   46歳です。
30年代〜60歳代と幅広い年齢層が勤務しています。

 
 
 
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