施設での働き方
名古屋共立病院 偕行会リハビリテーション病院 偕行会城西病院
 
透析施設 老人保健施設 訪問看護ステーション
偕行会リハビリテーション病院 看護師だからこそできるリハビリサポートで、
その人らしい暮らしへの復帰を全力でバックアップ!
新人看護師からのmessage

入職して2年目です。以前働いていた急性期病院では、治療や検査で忙しく、患者さんの思いに寄り添うことができず、自分の行っていたことが本当に看護といえるのか悩んでいました。そんな中、偕行会リハビリテーション病院では、患者さんが回復していく姿を共に分かち合える喜びや患者さん・ご家族と密に関わりを持ち、精神的なサポートを行いながら一緒に頑張ることができます。

 
   
先輩看護師からのmessage
私は看護学校卒業後、慢性期・急性期と経験し、看護師10 年目でリハビリテーション病院に入職しました。急性期での看護では多くを学ぶことができましたが、回復期へ転院となった患者様がその後どうなったかなど考える余裕もなく、次の重症患者様に追われる毎日でした。急性期を脱した患者様がどのように回復していくのか、辛い思いをした患者様が笑顔になる姿が見てみたいと思い、回復期リハビリテーション病院を選びました。実際、この病院のスタッフの一員となり、患者様を中心に広がる他職種との強い連携を感じています。その人らしい生活ができるように、回復をサポートするためであれば、挑戦したいことは自由にさせてもらえるのも魅力の一つです。そしてなにより、私が望んでいた患者様の喜びと笑顔があふれています。そんな魅力的な職場です。  
   
施設データ
     
施設外観

病床数

療養病床120床
(回復期リハビリテーション病棟)

基準看護

回復期リハビリテーション病棟入院料
(13対1)

診療科目

リハビリテーション科、内科

 
     
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募集要項

偕行会グループでは、直接ご応募頂いた方を優先的に採用しています。まずはお気軽に、お問い合わせ下さい。
 
 
募集職種  看護師
勤務形態 【病棟】2交代制
・日勤 9:00〜17:30
・夜勤 16:30〜翌9:30
・遅出 12:30〜21:00
【透析室】
 8:30〜17:00(日勤のみ)
休日休暇 【休日】 9〜10日/月
【年次有給休暇】 初年度16日、2年目18日、3年目〜20日
【その他】 産前産後・育児休暇 等
給与 【基本給】  215,000円〜
【住宅手当】 15,000円(世帯主)、10,000円(非世帯主) 
 ※入寮者は住宅手当の支給はございません。
【夜勤手当】 10,000円 ※日祭日は12,000円です。
昇給賞与 【昇給】 年1回
【賞与】 年2回(4.5か月) ※過去の実績より
諸手当  住宅手当、通勤手当、家族手当、時間外手当 等
福利厚生

【職員寮】 有り ※月18,000〜25,000円(水道代込み)
【保育所】 有り ※夜勤帯の保育料は無料です。
【加入保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形
【その他】 福利厚生施設「リフネスかいこう」、偕行会ゲストハウス、
  海外コンドミニアム、会員制リゾートホテル「エクシブ」 等

選考 【選考内容】
・面接、作文、筆記試験、適性検査
【提出書類】
・新卒 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書
・既卒 履歴書、看護師免許証コピー

 

たくさんの笑顔に出会える場所。

偕行会リハビリテーション病院 リハビリテーション・チーム
   

回復期リハビリテーションの専門病院として、急性期の治療を終えた患者様のスムーズな社会復帰支援を役割としています。回復期リハビリテーションでは運動機能の回復をめざすことはもちろんですが、「その人らしい生活への復帰」をなによりも大切にしています。医師、看護師、理学療法士、作業療法士、看護助手などのスタッフが互いの専門性を尊重し情報を共有しながら、チーム全体でひとりの患者様の回復を支えます。急性期病院とはちがい、患者様とじっくり向き合い、励ましそして回復を喜び合う温かな環境が魅力です。

 
リハビリの段階
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看護師の1日

病棟日勤 9:00〜17:30

看護師の1日

 

Q&A

 
 
  Q1.   教育体制はどのようになっていますか?  
  A.   @4月新規採用者は、厚生労働省の「新入職員研修ガイドライン」に沿って1年間研修していただきます。
Aメンター・エルダー制を導入しており、知識・技術だけでなく精神的サポートにも配慮しています。
B中途採用者の方はラダーレベルに応じた計画に沿って研修していただきます。
C学研のナーシングサポートを活用しています(e−ラーニング)。
Dキャリア開発プログラムを導入し、認定看護師取得の支援にも力を入れています。

 
 
 
  Q2.   夜勤は月どれくらいですか?  
  A.   4〜5回です。

 
 
 
  Q3.   看護師の平均年齢は何歳ですか?  
  A.   37歳です。

 
 
 
  Q4.   一病棟に看護師とセラピストは何名くらいいますか?  
  A.   チーム医療を行っているため、病棟には各職種が配属されています。医師が2〜3名、看護師が26〜28名、看護助手が20〜21名、セラピストが32〜35名が主な配置数です。また、管理栄養士と薬剤師が各1名、医療相談員が2名で構成されています。

 
 
 
  Q5.   患者様やご家族ともっと関わる看護を希望しているのですが、可能ですか?  
  A.   チームの中でも、24時間患者様に寄り添うのが看護師の役割です。また、患者様が家族から適切な支援が受けられるように、家族に対して援助する介護指導や精神的サポートも大切な看護師の役割であると思っています。

 
 
 
  Q6.   つい業務をこなすことで精一杯になってしまい、仕事を「楽しい」と感じられません。
大丈夫でしょうか?
 
  A.   当院の看護部では、「FISH哲学」を取り入れています。「FISH哲学で仕事を楽しもう!〜目指せ!生き生きナース!〜」というスローガンのもと、接遇コンテストやお誕生日カード、10年勤続表彰などを独自に行っています。

 
 
 
  Q7.   新卒で回復期の病院で働いたとしても、看護について学ぶことはできますか?  
  A.   患者様の平均入院期間は約70日間なので、じっくりと看護過程を展開していただけると思います。また、基礎教育で学んだことを土台に、臨床実践能力を高めるための学習として、医療チームの中で複数の患者を受け持ち、多重課題を抱えながら、看護を安全に提供するための臨床実践能力を強化することに主眼を置いています。

 
 
 
  Q8.   出産後、復帰される方はどれくらいいますか?  
  A.   出産後の復帰率は、100%です。お母さん看護師が働きやすい職場環境です。

 
 
 
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