施設での働き方
名古屋共立病院 偕行会リハビリテーション病院 偕行会城西病院
透析施設 老人保健施設 訪問看護ステーション
名古屋共立病院 先端医療分野でのスペシャリストを目指す! 看護実践能力を高め、人としても成長したい!
新人看護師からのmessage

入職して3年目になります。当初は、日々の業務を覚えながら自己学習をしたり、分からないことがあれば同期に相談したりしていましたが、実際の患者様は教科書通りではなく、今がどんな状況なのか、なぜこうなったのか分からず不安ばかりでした。そんなとき、先輩からの指導はもちろん、病棟で定期的に開催される勉強会では、看護師だけでなくCEや医師からも学ぶことができ、私にとって非常に貴重でした。知識が増えるに従って、患者様の状態をアセスメントし予測ができるのでそれが自信となり、今では看護が楽しいと感じています。

 
   
先輩看護師からのmessage
看護学校を卒業してすぐ、名古屋共立病院に就職をしました。
最初は消化器病棟で1年半ほど勤務し、現在は循環器病棟に配属されています。新人のころは、先輩方が熱心に指導してくださり、不安なく働き始めることができました。若手からベテランまで年齢もさまざまですが、和気藹々とした環境で、楽しく働くことができています。また、コメディカルと協力し、他職種を交えてカンファレンスを行うなど、チームで患者様を看ることができるので学びが多い病院です。循環器病棟ではさまざまな医療機器に囲まれ、全身状態が不安定な患者様も多いので緊張感のある現場です。しかし、患者様の状態が良くなっていく過程に携わることができるので、喜びも大きくやりがいのある職場です。
 
   
施設データ
     
施設外観

病床数

一般病床156床

基準看護

一般病棟入院基本料(7対1)

診療科目

内科、外科、整形外科、リウマチ科、
神経内科、消化器内科、循環器内科、
呼吸器内科、心臓血管外科、
リハビリテーション科、放射線科、
腎臓内科、糖尿病内科、消化器外科、
麻酔科、脳神経外科、形成外科、
血管外科、病理診断科

勤務体制/変則二交代制

 
     
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募集要項

偕行会グループでは、直接ご応募頂いた方を優先的に採用しています。まずはお気軽に、お問い合わせ下さい。
 
 

募集職種

 看護師、准看護師
勤務形態 【病棟】変則2交代制
・日勤 8:30〜17:00 / 8:30〜17:30
・夜勤 16:30〜翌9:30
【透析室】
・日勤 8:30〜17:00
・遅出 11:30〜20:00
【オペ室】
・日勤 8:30〜17:00 / 8:30〜17:30
・待機 17:00〜翌8:30
【外来】
・8:30〜17:00
休日休暇 【休日】 9〜10日/月
【年次有給休暇】 初年度16日、2年目18日、3年目〜20日
【その他】 産前産後・育児休暇 等
給与 【基本給】  215,000円〜
【住宅手当】 15,000円(世帯主)、10,000円(非世帯主) 
 ※入寮者は住宅手当の支給はございません。
【夜勤手当】 14,000円 ※日祭日は17,500円です。
昇給賞与 【昇給】 年1回
【賞与】 年2回(4.5か月) ※過去の実績より
諸手当  住宅手当、通勤手当、家族手当、時間外手当 等
福利厚生

【職員寮】 有り ※月18,000〜25,000円(水道代込み)
【保育所】 有り ※夜勤帯の保育料は無料です。
【加入保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形
【その他】 福利厚生施設「リフネスかいこう」、偕行会ゲストハウス、
  海外コンドミニアム、会員制リゾートホテル「エクシブ」 等

選考

【選考日時】
・新卒 随時行っております。
  ※2018年3月卒業予定の方対象の試験日程は、決まり次第お知らせいたします。
・既卒 随時行っております。
【選考内容】
・新卒 面接、作文、テスト、適性検査
・既卒 面接
【提出書類】
・新卒 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書
・既卒 履歴書、看護師免許証コピー

 

一人の患者様を中心とした 医師とコメディカルスタッフによるチーム医療を実現。

名古屋共立病院  

名古屋共立病院は、156ほどの病床数にもかかわらず、大学病院にもない高度先端医療と、専門分野に特化した最高レベルの医療を提供する「高機能重装備」病院です。名古屋市で初めての「日本医療機能評価」認定をはじめとして、日本版診療群分類(DPC)による包括評価対象病院、一般病棟入院基本料看護配置7対1(※)への対応など常に医療制度改革の一歩先を進み、地域をリードする急性期病院として存在感を高めています。

名古屋共立病院では、一人の患者様を中心にして、医師とコメディカルスタッフが一体となって取り組むチーム医療を実現するために、独自の診療事業部体制を実施しています。
チームを疾患別・治療形態別に分けることで、より機能的に最適な医療を提供することができます。各診療科それぞれが独立した小さな病院だと考えるとわかりやすいでしょう。そのため意思決定も速く、新しいことにもどんどんチャレンジする柔軟性もあります。なによりスタッフ間のチームワークが円滑で、互いに刺激しあいながら成長することができます。

(※)看護配置7対1-7人の患者に対し看護師1人を配置。
  2006年4月から新しく設けられた最高レベルの配置基準。

看護師は、「看護」の専門性を高め、 患者様のサポートに専念できます。
名古屋共立病院  

薬剤のことは薬剤師に

各病棟に薬剤師が配置され、注射薬ミキシング、配薬セッティング、服薬指導などを行います。

早朝採血は検査技師が

早朝採血の一部は検査技師による協力が得られます。

ME機器管理は臨床工学技士が

人工呼吸器、血液透析装置、人工心肺装置等の操作とメンテナンスは臨床工学技士が責任を持ちます。

栄養や食事のことは栄養士に

患者様や家族への食事療法の指導のほか、調理実習も行います。

退院調整はMSWが

入院による心配や相談事に、きめ細やかに対応します。

リハビリは病棟から始まります

リハビリ室までの移動も訓練の一環としてセラピストが行います。訓練後にも病棟まで送り届けます。

看護補助者の看護支援

幅広い看護師の仕事をサポートするために、数多くの看護助手が働いています。

 
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看護師の1日

病棟日勤 8:30〜17:00

看護師の1日

 

Q&A

 
 
  Q1.   教育体制はどのようになっていますか?  
  A.   @4月新規採用者は、厚生労働省の「新入職員研修ガイドライン」に沿って1年間研修していただきます。
Aメンター・エルダー制を導入しており、知識・技術だけでなく精神的サポートにも配慮しています。
B中途採用者の方はラダーレベルに応じた計画に沿って研修していただきます。
C学研のナーシングサポートを活用しています(e−ラーニング)。
Dキャリア開発プログラムを導入し、認定看護師取得の支援にも力を入れています。

 
 
 
  Q2.   夜勤は月どれくらいですか?  
  A.   4〜5回です。

 
 
 
  Q3.   残業は月どれくらいですか?  
  A.   部署によりますが、平均10時間くらいです。

 
 
 
  Q4.   有給消化率はどれくらいですか?  
  A.   平均で月1〜2回は有給を消化しています。

 
 
 
  Q5.   看護師の平均年齢は何歳ですか?  
  A.   34歳です。

 
 
 
  Q6.   配属先を希望することは可能ですか?  
  A.   基本的には、希望の配属先で勤務をしていただいています。場合によっては、その人に合った部署を検討し、配属とさせていただくこともあります。

 
 
 
  Q7.   看護師や看護助手など、スタッフの配置について何か特徴はありますか?  
  A.   各病棟には、6〜8名の看護助手が配置され、夜勤業務も行っています。看護師が、より看護業務に専念できる環境を整えています。

 
 
 
  Q8.   急性期で学びたいと思っているのですが、やはり「忙しくて大変」なのでしょうか?  
  A.   忙しさもありますが、当院ではスタッフの配置を手厚く、コメディカルの協力が得られる体制になっています。

 
 
 
  Q9.   転職を検討しているのですが、既卒の看護師への教育はどのようになっていますか?  
  A.   既卒の看護師の場合、まずはプリセプターと一緒に業務をしていただいています。個人の経験や能力に応じ、適切な時期に1人で業務に入っていただく体制を取っています。

 
 
 
  Q10.   毎年、何名くらいの新卒が入職していますか?  
  A.   毎年10〜15名くらいの新卒看護師が入職をしています。

 
 
 
  Q11.   まずは急性期で看護を学んで、後々それ以外の領域も学びたいのですが可能でしょうか?  
  A.   偕行会グループでは、急性期を担う名古屋共立病院以外に、慢性期の偕行会城西病院、回復期の偕行会リハビリテーション病院、その他にも透析クリニックや在宅施設があります。そのため、その人に合わせて、幅広い分野を経験していただくことができます。

 
 
 
  Q12.   子供がいるのですが、夜勤をしながら働きたいと思っています。可能でしょうか?  
  A.   お子様がいらっしゃっても、夜勤は可能です。病院の目の前には、24時間体制の保育所を完備しております。夜勤帯の託児の場合、保育料は無料で小学6年生まで利用することができます。

 
 
 
  Q13.   夜勤は入職してどれくらいしてから入りますか?  
  A.   新卒の方は、基本的には9月からスタートしていますが、本人の能力に応じて開始時期を検討しています。既卒の方は、経験にもよりますが2か月くらいしてからのスタートです。

 
 
 
  Q14.   男性看護師はどれくらいですか?  
  A.   現在、15名の男性看護師が在職しています。

 
 
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