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イベント情報

名古屋共立病院FACILITY 01

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MESSAGE看護部メッセージ

看護部メッセージ

看護部理念 :

Only one看護で、
安心とやすらぎを提供します。

Only one看護とは、患者さまの個別性と看護師の感性を掛け合わせた看護です。患者さま一人ひとりにとって最適な看護の提供をチームでめざします。生命を預かる専門職として、安全な医療・看護の提供は「あたりまえ」のことです。名古屋共立病院 看護部では、この「あたりまえ」に看護師個々の感性を加えることで、質の高い看護が提供できると考えます。

NURSING看護について

名古屋共立病院での看護

  • 一人の患者さまを中心に、多職種が一体となって取り組むチーム医療を実現できる
  • チーム医療の中で、看護師本来の役割に専念できる
  • 透析の知識・技術の習得を中心に、内科・外科の幅広い看護を学べる

名古屋共立病院は最新の技術と高度な専門医療を追求し、どの分野においても“最新の医療を、苦痛を少なく、そしてなるべく早く”を信念としています。また、開院当初から職員の学会参加・論文発表を奨励し、教育機関とも共同で研究を実施するなど、医療技術の向上に努めています。

当院では患者さまに安心して治療を受けていただくために、看護師及びコメディカルスタッフがそれぞれの専門性を発揮できるチーム医療を実現しています。看護師本来の役割に専念し「看護」の専門性を高め、患者さまの心身両面のサポートに集中できます。偕行会グループの透析患者さまの合併症対策を行うための基幹病院としても機能しており、幅広い疾患の治療に関わる機会を通して、内科・外科領域での看護を学ぶことができます。

チーム医療について


薬剤のことは薬剤師

注射薬ミキシング、配薬セッティング、服薬指導など薬のことは、薬剤師に任せられるよう各病棟に担当の薬剤師が配置されています。

早朝採血は臨床検査技師

早朝採血の一部は臨床検査技師による協力が得られます。

ME機器管理は臨床工学技士

人工呼吸器、血液透析装置、人工心肺装置などの操作とメンテナンスは臨床検査技師が責任を持って行います。

栄養や食事のことは管理栄養士

患者さまやご家族への食事療法の指導を行います。また、外来患者さまのみならず、入院患者さまやそのご家族に対しても調理実習を行います。

退院調整は医療ソーシャルワーカー

病棟担当の医療ソーシャルワーカーも配置されており、入院による心配や相談ごとに、きめ細やかに対応します。

リハビリはセラピスト

それぞれが専門的なリハビリを実施。リハビリ室と病室間の移動も訓練の一環としてセラピストが行います。

看護支援は看護助手

幅広い仕事をサポートするために、数多くの看護助手が働いています。

PROFILE病院について

病院について

住所 〒454-0933
愛知県名古屋市中川区法華一丁目172番地
病床数 一般病床 111床、地域包括ケア病床 45床
看護配置 一般病棟入院基本料(7対1)、
地域包括ケア病棟入院基本料(13対1)
診療科目 内科、外科、整形外科、リウマチ科、神経内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、心臓血管外科、リハビリテーション科、放射線科、腎臓内科、糖尿病内科、消化器外科、麻酔科、脳神経外科、形成外科、血管外科、病理診断科
職員数 443人(うち看護職員数185人)
*2018年4月1日現在
勤務体制 変則二交替制

名古屋共立病院の特徴

地域をリードする急性期医療

名古屋共立病院は、総合的な医療をめざす偕行会グループの基幹病院として、最先端の医療機器を導入し、専門分野に特化した最高レベルの医療を提供しています。外国人患者さまの受入れ医療機関(JMIP)の認証(平成27年)を取得後は、海外からの患者さまも増えています。臨床においては、循環器系疾患、がんの診断・治療、透析合併症対策に注力しており、「真に患者のための医療をめざす」の理念を具現化しています。

部署紹介

  • トレーニングジム

    入院病棟

  • トレーニングジム

    透析室

  • トレーニングジム

    手術室

  • トレーニングジム

    画像検査室

  • トレーニングジム

    救急外来センター

  • トレーニングジム

    外来棟

EDUCATION教育制度

多職種合同研修

多職種合同研修

チーム医療をするため研修は、積極的な意見交換の場となり、多職種の理解を深める良い機会となります。多職種それぞれの視点で物事を見ることは、日々の業務では得られない新しい知識に出会うことができます。

ナーシングスキル

多職種合同研修

看護手順の学習資料としてナーシングスキルが導入されています。電子カルテ上で閲覧できるため、リアルタイムでの活用が可能です。また、自宅のPC・タブレット・スマートフォンなどでも確認できるため、自己学習の機会が広がります。

OJT教育

OJTを中心とした教育を早期から行い、基本的な看護技術を習得することにより看護師として働く上での自信をつけさせます。また、配属先ごとで差がでないように共通のプログラムで、段階的にテーマを設け技術を習得していきます。その経験を積み重ね、チームの一員としての役割を果たしていきます。

病棟以外配属

多職種合同同期交流会

多職種合同研修

新人職員(新卒・既卒)を対象に行っており、食事やカラオケ・ゲームなどで交流を深めます。多職種合同で行うので、職種を越えたコミュニケーションの場にもなります。職場全体での仲間意識を高め、日々の業務の活力にもなっています。

中途入職者フォローアップ研修

中途入職者フォローアップ研修

入職初期の人間関係構築に対する不安を少しでも軽減させ、職場になじみやすい環境を作ることを目的とし、2~3ヶ月に一回のペースで中途入職者向けのフォローアップ研修を行っています。定期的に交流の場を設けることで、不定期に入職してくる中途入職者にも対応できるようにしています。

医療安全研修ツール(セーフティプラス)

医療安全の推進のため、今まで国内で発生した医療事故を動画で疑似体験することができるセーフティプラスを導入しています。動画はPC・タブレット・スマートフォンでいつでも視聴ができるため、個々の都合に合わせた学習が可能です。多職種での集合研修にも活用し、ディスカッションの題材にすることもできます。安全への意識啓発と看護の質を継続的に向上させる教育に力を入れています。

REAL先輩看護師

先輩看護師の声

  • Y.Nさん

    2016年新卒採用 / Y.Nさん

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    Y.Nさん

    看護師として人として、どんどん成長できる場所です。

    私は、看護専門学校在学時の名古屋共立病院での看護実習を通して、職場環境や教育システムに魅力を感じ入職しました。現在は透析室に勤務しており、透析を必要とされる入院患者さまの看護を経験することで、様々な分野の知識を得ることができます。入職当初は透析という専門分野について右も左もわからない状態でしたが、上司や先輩からの指導を受けながら日々努力しています。時には悩むこともありますが、相談しやすいアットホームな環境なので安心して仕事に携わっています。偕行会グループは福利厚生が充実しており、職員専用の施設「リフネスかいこう」では、無料のヨガ教室に参加をしたり、カフェテリアを利用して同期会を行ったりして楽しんでいます。また、職員寮に入寮しており徒歩数分で通勤できるため大変助かっています。当院に入職したことで、仕事とプライベートのどちらも充実しており、本当に良かったと実感しています。

  • A.Sさん

    2011年新卒採用/M.Mさん

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    M.Mさん

    子どもがいても安心して働くことができています。

    病棟看護師として、主に循環器・心臓血管外科疾患の患者さまの看護をしています。もともと学生時代に実習生として通っていたことがあり、そこで出会った指導者の看護師に憧れて入職を決めました。また、他の実習病院と比較して患者さまと接する機会が多く、寄り添った看護ができる環境だと感じました。入職して数年後には出産も経験しましたが、院内には24時間対応の託児所が併設されており、病児保育も行ってくれるので働く母としてはとても魅力的です。休日は家族でお出かけをしてリフレッシュしています。他にも福利厚生施設のリフネスかいこうで、病棟の看護師とカフェテリアでごはんを作って食べたり、カラオケやジャグジーを利用したりしています。入職して7年が経ちましたが、実習生のころから今も人に恵まれとても良い環境で働くことができています。

看護師の一日

8:30

業務開始・朝の挨拶・申し送り

8:40

情報収集・業務計画・注射準備

9:00

環境整備・バイタルサインチェック・清拭・点滴
処置・オムツ交換

10:00

退院患者さま対応・入院患者さま対応・手術患者さま対応・
検査対応・電子カルテ入力

11:00

チームカンファレンス

11:30

休憩

12:30

配薬

13:00

ナースコール対応

14:00

検温・オムツ交換・退院患者さま対応・入院患者さま対応・手術患者さま対応・検査対応・指示受け・点滴

15:00

電子カルテ入力・患者さまメモ入力

16:30

申し送り・必要に応じウォーキングカンファレンス

17:00

業務終了

DATA数字で見る名古屋共立病院

  • 数字で見る名古屋共立病院
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2018年4月1日現在

RECRUIT採用情報

求める人物像

  • 日々発生する課題を人のせいにせず、創造的に解決できる人
  • 法人の理念・看護の理念を理解し、共に進める人

Q&A

Q.配属先を希望することは可能ですか?

A.配属は、希望と適性を考慮して決定します。

Q.急性期で学びたいと思っているのですが、やはり「忙しくて大変」なのでしょうか?

A.忙しさもありますが、コメディカルの協力が得られる体制になっています。さらに、数多くの看護助手が働いており、看護業務に専念できる体制を整えています。

Q.まずは急性期で看護を学んで、将来的にはそれ以外の領域も学びたいのですが可能でしょうか?

A.偕行会グループでは、急性期を担う名古屋共立病院以外に、回復期の偕行会リハビリテーション病院、慢性期の偕行会城西病院、透析クリニックや介護福祉施設があります。キャリアプランに合わせて、幅広い分野を経験していただくこともできます。

Q.子供がいるのですが、夜勤をしながら働きたいと思っていますが可能でしょうか?

A.院内に24時間体制(病児保育可)の保育所を完備していますので、お子様がいらっしゃっても夜勤は可能です。

Q.夜勤はいつ頃からはじまりますか?

A.新卒の方は基本的に9月からスタートしていますが、個別に開始時期を検討しています。既卒の方は、経験にもよりますが2ヶ月後にスタートです。

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