施設での働き方
名古屋共立病院 偕行会リハビリテーション病院 偕行会城西病院
 
透析施設 老人保健施設 訪問看護ステーション
 偕行会城西病院 患者様が安心して治療に取り組める環境の中で じっくり向き合っていく看護がしたい!
新人看護師からのmessage

入職して3年目になります。療養型の病院なので、医療的なことが少ないのではと思っていましたが、実際に働いてみるとそのようなことはなく、たくさんの経験と知識を得ることができています。また、一般病院だと患者様との関わりが少なくなることも多いと思いますが、当院では患者様とじっくり一対一で関わることができます。今後、この環境で看護技術をより高めるため、自分を磨いていきたいです。

 
 
先輩看護師からのmessage

入職して4年目になります。今は子育てと仕事の両立に追われて大変です。でも職場の仲間に助けられ仕事も時間内に終わることができ、日々頑張ることができています。それに優しい仲間が沢山いるので安心して働き続けられます。将来は病院の側に保育所ができることを夢見て子供と微笑んでいます。

 
 
施設データ
     
施設外観

病床数

療養病床60 床
地域包括ケア病床60 床

基準看護

療養病棟入院基本料(20対1)
地域包括ケア病棟入院基本料(13対1)

診療科目

内科、腎臓内科、人工透析内科、
糖尿病内科、眼科、整形外科、放射線科

勤務体制

二交代制(病棟)

 
     
PAGE TOP

募集要項

偕行会グループでは、直接ご応募頂いた方を優先的に採用しています。まずはお気軽に、お問い合わせ下さい。
 
 

募集職種

 看護師
勤務形態 【病棟】2交代制
・日勤  8:30〜17:00
・夜勤  16:30〜翌9:00
【透析室】
・日勤@ 8:00〜16:30
・日勤A 8:30〜17:00
・遅出  10:30〜19:00
休日休暇 【休日】 8〜9日/月
【年次有給休暇】 初年度16日、2年目18日、3年目〜20日
【その他】 産前産後・育児休暇 等
給与 【基本給】  215,000円〜
【住宅手当】 15,000円(世帯主)、10,000円(非世帯主) 
 ※入寮者は住宅手当の支給はございません。
【夜勤手当】 10,000円 ※日祭日は12,000円です。
昇給賞与 【昇給】 年1回
【賞与】 年2回(4.5か月) ※過去の実績より
諸手当  住宅手当、通勤手当、家族手当、時間外手当 等
福利厚生

【職員寮】 有り ※月18,000〜25,000円(水道代込み)
【保育所】 有り ※夜勤帯の保育料は無料です。
【加入保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形
【その他】 福利厚生施設「リフネスかいこう」、偕行会ゲストハウス、
 海外コンドミニアム、会員制リゾートホテル「エクシブ」 等

選考 【選考内容】
・面接
【提出書類】
・新卒 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書
・既卒 履歴書、看護師免許証コピー

 

慢性期医療を担う療養型病院として、 地域と社会のニーズにお応えしながら、スキルアップができます。

偕行会城西病院  

超高齢化社会を見据え、慢性疾患が増加する高齢の患者様の回復期から慢性期の医療に対応した療養型病院として、地域や社会のニーズにお応えします。
超高齢者が対象となる病院で患者様お一人おひとりにじっくり関わる看護が基本となります。しかし時には一般病棟のような忙しさも経験できスキルアップができています。
地域の病院として毎月開催している市民公開講座は、地域の方々とのふれあい広場としても和やかな雰囲気の中で時間を共有しています。高齢の方をはじめ、地域の皆様に優しい病院として私たちの成長できる病院です。

看護の専門性を発揮するために、看護師と看護助手が 相互に尊重し協働できるチームを実現しています。
偕行会城西病院  

偕行会城西病院

慢性期医療を担う城西病院は、患者様お一人おひとりを支援していくのに多くのスタッフが連携して一つのチームで活躍しています。また看護助手との役割分担で日常生活援助は看護助手が主役となり輝いています。看護師と看護助手は相互に尊重しあい協働することで強い仲間意識が生まれ、質の良い看護が提供でき楽しく働くことができます。
専門職としての責任は大きいが“ゆっくりで大丈夫”を合言葉に「おたがいさま」の気持ちを大切に、「自分のやりたい看護・自分のなりたい看護師像」をめざす看護師をみんなで応援していきます。
PAGE TOP

看護師の1日

病棟 8:30〜17:00

看護師の1日ー病棟

 

透析室 8:00〜16:30

看護師の1日ー透析室

 

Q&A

 
 
  Q1.   教育体制はどのようになっていますか?  
  A.   @4月新規採用者は1年間を通して研修が組まれます。
A中途採用者の方はラダーレベルに応じた研修計画に沿って行っています。
B学研のナーシングサポートを活用しています(e−ラーニング)。
C外部の研修にも希望を取り入れて参加しています。
Dキャリア開発プログラムを導入し、認定看護師資格取得の支援にも力を入れています。

 
 
 
  Q2.   夜勤は月どれくらいですか?  
  A.   4〜5回です。新人が夜勤に入るのは4〜6か月後からです。

 
 
 
  Q3.   残業はありますか?  
  A.   急性期病院と比較するととても少ないです。入院・急変などがある日は1〜2時間ですが、残業の無い時もあります。

 
 
 
  Q4.   お休みはどの程度取れますか?  
  A.   毎月勤務計画を作成する前に、休み希望を出し調整しています。7日間の長期休暇も相談して取得できます。
お正月休みは12月30日〜1月3日です。

 
 
 
  Q5.   看護師の平均年齢は何歳ですか?  
  A.   31歳です。

 
 
 
  Q6.   研修はいつ行っていますか?  
  A.   時間内は15時からと、時間外は17時から行っています。職員全体研修は時間外に設定してあることが多いです。

 
 
 
  Q7.   透析についての勉強会は有りますか?  
  A.   透析に関する研修・学習会は透析室が中心でかなりあります。

 
 
 
  Q8.   現在、子育て中なのですが、そういった方は働いていますか?  
  A.   外来・透析室等で働きながら家事と両立できるような体制を整えています。子供さんが大きくなり夜勤が出来るようになってから病棟を考えている方もいます。また病棟で日勤だけの勤務をしている方もいます。

 
 
 
  Q9.   病院内で何か特徴的な取り組みなどはありますか?  
  A.   城西病院では、毎月プロによるピアノ演奏会や市民公開講座(内、年3回はコンサート)を開催しています。また、お正月・ひな祭り・端午の節句・七夕・クリスマスには、職員が工夫していろいろな催しを行っています。その他、職員向けに病院全体で手作りの食事会(年4〜5回)を行ったり、新規採用者を対象に「ミントの会(年3回)」という、看護部主催の食事会などを行っています。

 
 
 
PAGE TOP
偕行会城西病院ホームページへ   偕行会城西病院看護部ホームページへ
     
偕行会城西病院facebookへ   お問い合わせ