教育・支援
奨学金制度 ラダー・プリセプター eラーニング 一泊研修  
同期交流会 認定看護師資格取得支援 資格取得報奨金    

奨学金制度
 
対象
看護師資格取得を目的として、大学の看護学部(学科)、看護専門学校に進学予定または在学中で、卒業後当法人への就職を希望する方。
貸与限度額 月額50,000円
貸与期間
申込み月から卒業月まで
※申込み以前に遡っての貸与は行っておりません。
返済の免除
奨学金生が看護師資格を取得し、卒業後当法人で貸与期間分勤務をした場合は返済が免除となります。
奨学金の返還 下記に該当する場合、30日以内に奨学金を全額返金して頂きます。
◎在学している学校を卒業できなかった場合
◎看護師国家試験に二度不合格となった場合
◎卒業後当法人に勤務しなかった場合
応募期間
随時
提出書類 @看護師奨学金申込書
A推薦書
B奨学金振込依頼書
C履歴書
D在学証明書
E成績証明書
F連帯保証人印鑑証明書(2通)
G連帯保証人所得証明書(2通)
H授業料等の支払方法を記した書類
I本人住民票
J合格証明書

※連帯保証人は、独立の生計を営み、保証能力のある成人2名が必要です。うち、1名は保護者の方
(ただし、保護者の方に保証能力がない場合、別の方を保証人としてください)。
選考内容 作文・面接・筆記試験・適性検査
※年に4回実施( 2017年1月21日(土)、4月15日(土)、7月15日(土)、10月21日(土) )
その他 ◎在学中は、毎年又は毎学期ごとに成績証明書を提出して頂きます。
◎学業成績が著しく不振の場合、奨学金の貸与を停止し、それまで貸与した奨学金を返済して頂きます。
◎愛知県の看護修学資金とあわせて利用可能です(返還債務免除対象施設)。
問い合わせ先 〒454-0933 名古屋市中川区法華一丁目161
TEL 052-363-7211
医療法人偕行会法人本部 コーポレートブランディング部 リクルート推進課
 
奨学金生からのmessage

入職して、4年目になります。私は奨学金制度を利用したお蔭で、看護師になる夢を叶えることが出来ました。入職1年目は不安でいっぱいでしたが、研修も充実していて、同期との交流会などもあるので、頑張ることができました。看護の現場は、様々な状況下で自己の判断を求められることが多くあります。そのため、責任が非常に重い仕事ですが、やりがいを感じながら毎日充実して仕事に励んでいます。


 
 
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ラダー・プリセプター
 
 
「あなたの未来」を応援する 着実に成長するための スキルアップ・システム。
  新人研修
  ・組織の一員として、自己の位置づけと看護師の役割を自覚する
・基礎的看護能力(技術・知識)を習得する
   
   
  ラダーT
  ・固定チームのメンバーとして、その役割と責任を自覚して行動する
・看護実践能力を高め、看護過程を展開する
・プリセプターナースの役割を果たす
   
   
  ラダーU
  ・日常業務の中でリーダーシップを発揮する
・日々のリーダーを実践する
・看護実践においてロールモデルとして後輩を育成する
・プリセプターナースの支援をする
・看護学生の指導者としての役割を自覚し責任をもち指導する
   
   
  ラダーV
  ・チームリーダーとしての役割と責任を持つ
・チーム内の調整や管理代行をする
・医療チームの一員として、他部署との連携や調整をする
・指導者として後輩や学生を指導、その成長を支援する
・専門職業人として自律し、後輩のモデルとなる行動がとれる
   
   
  ラダーW
 

管理者
・病棟内の調整・管理・教育指導をする
・専門職業人として自律し看護の質の向上に向けて組織横断的に活動する
ジェネラリスト
・院内における専門職業人として高度な看護の実践を提供する
・自律し看護の質の向上に向けて院内で横断的に活動する
専門・認定看護師
・専門・認定看護師として、実践を通じたスタッフの指導や院内・外の学習会を行う

   
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同期交流会
 
名古屋共立病院・偕行会城西病院・偕行会リハビリテーション病院では、学研ナーシングサポートのe-ラーニングシステムを導入しています。
コースごとに、一定期間講義が配信され、興味のある内容を自由に閲覧することができます。また、それぞれの病院で必須講義を指定したり、閲覧回数を評価基準の一つにしています。

メリット1「手軽に講義を受講!」
パソコンはもちろん、スマートフォンやタブレットからもアクセスすることができます。自分の好きな時間に、好きな場所で手軽に看護知識を振り返ることができるので、とても便利です。

メリット2「誰でも閲覧が可能!」
看護師1年目の新人から管理職まで、病院に務める全看護職員が閲覧することができます。コースごとにでさまざまな講義が配信されるため、その人に合った内容を学ぶことができます。

 
同期交流会
偕行会グループが所有している宿泊施設「甲賀ゲストハウス」で、1年目の新卒看護師を対象に一泊研修を行っています。

普段行う研修とは違い、グループワークやディベートなどを中心に楽しみながら受けることができる研修です。

施設内もとてもきれいで、夜は全員で食事会を行います。

一泊研修
同期交流会
 
新人職員を対象に、他職種合同同期交流会を行っています。新しい環境で、新しい仲間と少しでも早く馴染むことができるよう、食事会やボウリング大会など、さまざまな企画を実施。普段の疲れを発散し、仲間意識を強くすることを目的としています。
 
同期交流会01 同期交流会02 同期交流会03
 
認定看護師資格取得支援制度
 
対象者
看護部長からの推薦を受け、養成所を合格している方。

支援内容

・養成研修期間中の給与
・入学金
・授業料
責務
・研修受講期間を含め3年以内に認定看護師審査に合格。
・5年度以上当法人で正職員として勤務。
・法人内外での研修会開催などで業務指導を行う。
 
 
認定看護師からのmessage

日々の看護に携わる中で、自己の看護知識に限界を感じ、自らの知識を広げ、専門的な関わりを身につけたいと考え、認定看護師資格取得支援制度を活用して透析看護認定看護師の資格を取得しました。認定看護師は、日々の看護を行うだけでなく、専門領域における看護の質の向上に努めることも大切な役割とされています。患者様が安全で安楽な透析療法を受けられるように、グループ内看護師の看護の質の向上を目指し活動しています。当法人は、資格取得後も、自分が深めていきたいところをサポートしてくれる環境が整っているので、さらなる自己検鑽が可能です。

 
 
奨学金制度
 
内容
各施設で認めた資格を取得した方に、最大10万円の報奨金を支給致します。
対象資格

専門看護師(CNS)、認定看護管理者(CNA)、皮膚・排泄ケア、救急看護、手術看護、感染管理、
慢性呼吸器疾患看護、慢性心不全看護、糖尿病看護、透析看護、がん化学療法看護、
摂食・嚥下障害看護、認知症看護、訪問看護、脳卒中リハビリテーション看護 等(全35資格)

※施設によって、対象となる資格が異なります。

 
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